在“脑力劳动通常代表更高层级收入”的今天，女性和男性已经没有任何价值输出能力上的差距。可能有些人会扯一些职场歧视之类的，但我们今天要讨论的是富豪，在富豪层面，不存在“职场”，也不存在怀孕生子有没有人要，是不是要退居家庭之类的选项——他们自己主宰自己的命运，不管得着癌症还是正在做月子跟私募做股票靠谱吗，也往往都是在不断工作中的。

第一条 要想富先提高自己的认知：勤奋工作不如提高认知重要

标题：你们家老人带娃是这个样子吗？如果出现这些行为赶紧改掉吧

在城市的喧嚣中，有一个温馨的小家庭，家中有一位年迈的奶奶和一对年轻的父母。随着小生命的降临，这个家庭充满了欢声笑语。然而，随着时间的推移，一些关于育儿观念和方法上的差异逐渐显现出来。

奶奶是个传统的人，她坚信自己的育儿经验是最宝贵的财富。每当父母尝试引入新的育儿理念时，奶奶总是不以为然。她认为孩子应该严格管教，而现代的父母却过于溺爱孩子。这种代沟在一次晚餐后达到了顶点。

那天晚上，小明不愿意吃蔬菜，哭闹着要吃糖果。父母耐心地解释蔬菜的重要性，并试图用游戏的方式让小明接受。但奶奶却突然拿起勺子，严厉地对小明说：“不吃完这些蔬菜，就没有甜点！”小明被吓哭了，气氛一度紧张。

父母意识到这样下去不是办法，他们决定采取行动。他们开始与奶奶沟通，分享现代育儿的书籍和文章，解释为什么温柔而坚定的方法对孩子的成长更有利。他们还邀请了一位儿童心理学家来家里做客，让专家直接与奶奶交流。

经过几次深入的交流，奶奶开始慢慢接受新的育儿观念。她学会了用更温和的方式引导小明，而不是简单地命令和威胁。家庭的氛围也因此变得更加和谐。

这个故事告诉我们，不同的世代之间可能存在育儿观念的差异，但通过沟通和理解，我们可以找到一个平衡点，让爱成为连接每一代人的桥梁。如果你的家庭也遇到了类似的情况，不妨试试上述方法，让我们一起为孩子们创造一个更好的成长环境。